情熱を持って成長したい歯科医師の方を募集！
やりがいを感じることができる環境で働きませんか？
充実した研修制度で、あなたに合わせた成長が可能です！
初めまして、院長の村田幸一朗です。当院では、現在歯科医師を募集しています。勤務医の先生は、毎日一緒に働く仲間であり、大切な患者様の治療を共に行なうパートナーです。
ですので、当院のことをご理解頂き、本当に働きたいと思って頂ける方にご応募頂きたいと思います。
また、当院で働いたとしても、あなたが本当にやりがいを持ち、成長できる医院の環境でなくては、意味がありません。私が勤務医の時は、院長・スタッフのサポートを頂き、大きく成長できました。
ですので、私の医院でも、歯科医師としてのやりがいを持てる環境を作りたいと考えています。
当院の考えをお読み頂き、気になった方はぜひ見学へご来院下さい！
１． 患者様の健康と幸せを願う
多くの方は歯科医院のことが苦手です。そんな患者様にも安心して通って頂けるような医院作りを目指しています。そして、ご来院頂いた患者様に質の高い歯科医療を提供し、予防の意識を啓蒙することによって、真の健康の実現をサポートしたいと願っています。
患者様への貢献の気持ちがなくては、歯科医師として絶対に成長はありません。そんな貢献の心、そして奉仕の心、感謝の心を常に大切にしていきたいと思っています。
２． チームワーク
歯科医院では、歯科医師とスタッフを含めた全員のチームワークがなくては、質の高い治療は提供できません。ですので、私たちは、もみの木のメンバー全員のチームワークを大切に考えています。
全員がコミュニケーションを取り、やりがいを持てる環境を実現することで、全員が生き生きと働くことが出来ます。患者様にもより質の高い治療、安心感を提供できるのです。
当院で働くメンバーには、「仲間を大切にし、思いやれる心」「お互いに高め合い成長する心」「愚痴、不平、不満、悪口などマイナス言葉は言わない」を持っている人、そしてそのような考え方を理解でき、共感できる集団を目指しています。
３．質の高い歯科医療の提供
歯科医療技術は常に進化しています。患者様により高い価値を提供し続けるためには、歯科医師・スタッフの技術研鑽、知識の向上は欠かせません。
当院で働くメンバー全員が『歯科医療業界で働くプロフェッショナルである』という自覚を持って、成長を続ける組織でありたいと考えています。そのことが、患者様の幸せだけでなく、メンバー自身の人生の豊かさにも繋がると考えています。
当院で働く歯科医師の９つのメリット
「全然患者さんを診せてもらえない」
「短時間で数をこなさなければいけないので、技術が上達しない」
「保険診療ばかりで高度な治療が覚えられない」
「院長から全く教えてもらえないので不安」
「セミナーで習ったことを実践できない」
多くの勤務医の先生は、このような不安・不満を抱えている方がとても多くいらっしゃいます。。
当院では、先述したように勤務医の先生が、自分の目指すように成長できるようサポートしたいと願っています。
当院で勤めることで、治療技術・接遇技術はもちろん、人間力もアップして、歯科医師として自信を持てる状態、そして開業希望であれば、成功へ近づくレベルまで成長してほしいと考えています。
その為に、当院でご用意している医院の制度をご紹介いたします。
１．研修カリキュラム＆院長のフォローによる技術習得
・約３ヶ月間、形成・セットの度にチェック、フォローを行います。
・研修期間後も不安がある症例についてサポートを行います。
・年間の研修カリキュラムにより、基本技術を着実に磨けます。
・定例の症例検討会を実施します（知識の向上、治療計画立案サポート）
・セミナー参加補助制度により、積極的に学ぶことが出来ます。
２． その時の課題やスキル、経験に応じた配当
当院では、スタッフを交えた症例検討を実施しています。また、ドクター同士でも、患者様ごとの治療計画・方針の検討を行います。
そして、勤務医の先生のレベルに合わせて、技術アップに必要な症例の患者様を配当するので、いきなり無理な患者さんを診たり、簡単な治療のみを続けるということもありません。
ですので、できる治療の幅、成長のスピードが飛躍的に高まるはずです。
３． 診療を回すための、患者様を流すような診療は行いません
ただ患者様を回すために、目まぐるしい診療を行なっている医院もありますが、当院では1人1人の患者様を丁寧に診療したいと思っています。
基本は1人30分のチェアタイムですが、先生のスキルに応じて、それ以上の時間の治療枠を確保します。あなたのスキルアップと、患者様への質の高い治療につながるはずです。
４． 幅広い年齢層の患者様をみることができます。
当院には、小児から高齢者まで幅広い年齢層の患者様が来院されます。そのため、小児歯科から義歯まで偏りなく、診ることが可能です。そのため、開業したときに初めて義歯を作ることになってしまった、子供を診ることが少なかったので開業後に苦労したといったことはありません。
また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。
５． インプラントなど、外科処置を勉強できます。
当院では、インプラントや矯正治療を行なっており、随時見学も可能です。
経過もチェックでき、症例検討を行うことで知識も深まります。本人の希望次第では、難しい症例の診断・治療もできるようにサポートを行っていきますので、将来的に難度の高い治療を行うことができるレベルに到達できます。
６．自費診療・フルマウスの治療ができるようになります
勤務医の先生には、徐々にフルマウスの治療も視野に入れ、治療計画立案などにも取り組んでもらいます。
治療計画が立案できるようになり、技術が伴った段階から、自費治療、咬合まで含めた大きな症例、難症例などの症例にも、計画立案から経過まで院長がサポート・アドバイスをしながら診ていただくことができます。
咬合・歯周・補綴などを考慮した全額治療が出来るようになり、Drとして治療の幅が広がり、大きく成長できます。
通常は、自費治療は勤務医の先生の場合には診させてもらえないことが多いですが、スキルや説明の技術、診断力などが一定の水準が達したと判断したら、自分が担当して決めた患者様に関しては、積極的に治療してもらいます。それが間違いなく成長につながるからです。
もちろん、自費治療に関しては特に、処置を行うごとにしっかりとしたチェック・アドバイス・フォローを院長が行いますので、安心してスキルアップを目指して下さい。
７．セミナー参加補助をご用意しています
歯科医師向けのスキルアップセミナーは、高額の費用がかかるセミナーが非常に多く、参加の負担が大きいですよね。当院の勤務医の先生には、指定のセミナー含む、各種セミナーへの補助を行っております。
８．学んだことを実践できる場を用意します
多くの勤務医の先生が、セミナーで勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。しかし、当院ではセミナーで勉強したことを実際の患者様に実践していただきます。
また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。
勉強したことを実践しないと頭で分かっているだけになってしまいます。実践することで、本当に分かったという感覚を持つことが出来、技術を身につけることが出来ます。
９．１台のチェアで１人３０分の治療をするので技術を高められる
経験にも寄りますが、基本的には勤務医の先生には１台のチェアを担当し、３０分１人の患者様を診ていただきます。
ですので、時間に追われて雑な治療となってしまうのではなく、時間をかけて自分の技術を高めることができます。
もちろん時間を意識することは大切ですが、早く終らせることばかりを考えて診療を続けていると、ある一定の範囲以上に技術が上手くなりません。
診療の状況を把握しながらペース配分もでき、かつ丁寧な治療を行なうことができるようになってほしいと思います。
もみの木歯科が求めている人材像
１． 明るく前向きに向上心を持っている人
２． 素直で誠実な人
３． 患者さまへの貢献に喜びを感じることができる人
４． 歯科医師としての技術向上に情熱がある人
５． 自分の成長のためには努力を惜しまない人
院長の村田幸一朗からメッセージ
当院では、歯科医師も「チームメンバー」の１人だと思っております。「歯科医師」と「医院」と「スタッフ」が別々ではなく、全員が同じ方向を向き、一体化したチームをつくりたいと考えております。
そのようなチームとなるからこそ、患者様により高い価値を提供でき、私たちも、よりやりがいを持って働け、働きやすいとなるのではないでしょうか。
当院では、歯科医師にもスタッフにも技術だけを求めません。技術を磨くのはプロとしては最低限必要なことです。しかし、それだけではなく人間性を磨いたり、考え方を高めたりすることを大切にしています。
また、文章だけではいまいちわからないこともあると思います。ですので、お気軽に見学にいらしてください。
そして、ここに書いてあることをあなたの目で確認していただきたいのです。実際にお話して、私の考え方や大切にしていることもお伝えしたいと思います。
冒頭にも記載しましたが、「情熱」はなにより大切だと思います。歯科医師として成長したい、スキルを高めたい、人間として成長したい、患者様に貢献したいなど、情熱を持っているあなたに、お会いできることを楽しみにしております。
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